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综合新闻
破解难题求突破 确保权益促和谐  华侨大厦改制取得阶段性成果

 

发布日期:[2015-3-11 14:05:07]    来源:泰安市企业国有资产管理中心

 
 

破解难题求突破 确保权益促和谐
华侨大厦改制取得阶段性成果

    泰山华侨大厦作为我市首批事转企改制的试点单位,改制工作历经近10年时间没有完成。根据改制工作需要,市委市政府2014年3月将泰安市外事侨务办公室所属泰山华侨大厦的人财物和管理职能整建制划转到市企业国有资产管理中心。划转后中心高度重视,及时抽调骨干人员由中心领导带队进驻企业,按照“彻底改、该彻底、不留后遗症”的原则,强力推进华侨大厦的改制工作。经过近六个月的积极努力,攻坚克难,目前改制工作进展比较顺利,已取得突破性进展。
    深入调研,全面对接。由于华侨大厦是成立比较早的泰城老餐饮服务类事业单位,历经几次变更,资产状况、人员结构、债权债务等情况复杂,历史遗留问题多。为彻底完成改制任务,市政府高度重视企业的改制工作,成立了由展市长任组长、市国资委、财政局、人社局、国土资源局、外侨办、房管局、住房公积金管理中心、国资中心等部门组成的改制工作领导小组。此外,中心作为具体操作部门组织抽调专业人员力量,成立工作小组进驻企业,对华侨大厦情况全方位细致调研。工作小组一方面对华侨大厦的历史沿革、资产状况、人员情况、原有改制情况进行摸底、测算、了解,另一方面与广大干部职工面对面接访、座谈,掌握了职工对企业改制工作及自身利益的诉求,为确定改制方案奠定了基础。
    制定方案,稳步推进。鉴于该单位改制已近10年之久,时间跨度长,历史遗留问题多,实际情况复杂。为保障职工合法权益,彻底完成华侨大厦的改制任务,市政府高度重视,先后两次召开专题会议研究华侨大厦的改制工作,明确改制工作分“两步走”的工作步骤,研究制定了《山东泰山华侨大厦职工权益和预提费用方案》,最大限度的依法依规维护职工合法权益,以保证此次改制工作较为稳妥的彻底完成,不留后遗症。
    宣讲政策,答疑释惑。加大宣传力度,全力做好政策解释。分层次召开座谈会,宣讲改制的必要性和紧迫性,对改制政策进行答疑释惑,面对面座谈沟通,疏导情绪,化解矛盾。并做到改制全程公开透明、公正公平、依法依规人性化操作,对职工权益进行公示,在政策范围内最大限度的维护了职工合法权益。对职工反映的问题做到事事有回音,件件有落实。符合政策规定的坚决落实,不符合规定的做好解释工作。
    兑付权益,保障民生。华侨大厦参与改制人员共367人,截至目前职工权益已全部兑付完毕。现已转入办理解除劳动合同、领取失业金、缴纳预提社会保险阶段,并对有就业愿望的职工积极创造条件推荐就业。为确保广大职工生活有保障、度过一个欢乐祥和的春节,春节前夕市国资委主要领导和中心领导分别走访慰问了特困职工,送去了救助金和慰问品,带去了政府的关怀和温暖。

(改革发展科、退休管理科供稿)

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